Die A-ROSA Flussschiff GmbH blickt für die 2007 neu eingeführte verlängerte 17tägige Delta Route auf eine erfolgreiche Saison zurück
Das Gemeinschaftsprojekt von Swiss International Air Lines und Zürich Tourismus wird aufgrund der sehr positiven Resonanz verlängert: Ab sofort können sich Reiselustige auf dem Online-Portal Tipps zu „Zürich als Weihnachtsmärchen“ holen.
Zauberhafte Advent-Pakete für Graz, Montreux und Berlin
Der „Große Restaurant & Hotel Guide“ von Bertelsmann prämiert in der aktuellen Ausgabe 2008 das Grand SPA Resort A-ROSA Kitzbühel zum besten Hotel 2008 in Österreich.
Die Betreiberin des Flughafens Zürich hat zwei weitere Auszeichnungen erhalten. Zum einen wurde der Flughafen für seine Nutzerfreundlichkeit und Qualitätsstandards mit dem renommierten World Travel Award ausgezeichnet und zum anderen konnte Unique (Flughafen Zürich AG) einen Preis für ihr Aviation Marketing entgegen nehmen.
Swiss steigerte ihre Auslastung in den ersten neun Monaten gegenüber der gleichen Vorjahresperiode um 0.7 Prozentpunkte und erreichte einen durchschnittlichen Sitzladefaktor (SLF) für das gesamte Streckennetz von 80.5%. Im Interkontinentalverkehr konnte eine Auslastung von 84.4% (Vorjahr: 83.8%) verzeichnet werden.
Nach der Eröffnung der neuen Swiss Business Class Lounge in Genf im Frühjahr 2007 eröffnet die Airline in Genf Ende Oktober zwei weitere Lounges:
Im Winterflugplan ab 28. Oktober bedient Swiss mit einer Flotte von 72 Maschinen 43 europäische und 28 interkontinentale Destinationen. Zusätzlich stehen Codeshareflüge mit den Partner-Airlines zwischen der Schweiz und 15 weiteren Städten zur Verfügung.
Nach einem schweren Autounfall in Äthiopien wird der Gründer der Stiftung Menschen für Menschen in einem Salzburger Krankenhaus behandelt. Bundeskanzlerin Angela Merkel trifft verletzen Karlheinz Böhm am Flughafen in Addis Abeba / Äthiopien.
Die Lufthansa-Tochter Swiss macht gute Pofite und will Mitarbeiter am erzielten Gewinn beteiligen. Sie sollen rückwirkend zum Juli 2007 von einem Gewinnbeteiligungsmodell profitieren können. Im vergangenen November wurden älteren Mitarbeitern Abfindungen zum Verlassen des Unternehmens angeboten um die Altersstruktur beim Personal zu verjüngen.