Ausgebildet werden Kaufleute für Personaldienstleistungen speziell für die Bereiche Zeitarbeit und Ingenieurleistungen. Bernhard Kienhöfer, Geschäftsführer der Globalpers GmbH, ist fest von dem hohen unternehmerischen Wert des Faktors Auszubildende und Berufseinsteiger überzeugt. „Wir legen sehr großen Wert darauf, Ausbildungsbetrieb zu sein.
Als Personaldienstleister müssen wir flexibel bleiben und immer am Puls des schnelllebigen Marktes sein. Dabei helfen uns die Motivation und das Interesse unserer jungen Auszubildenden.“
Die Ausbildung bei Globalpers wird in Zusammenarbeit mit der Industrie- und Handelskammern durchgeführt und maximal nach drei Jahren abgeschlossen. Bei überdurchschnittlichen Leistungen besteht die Möglichkeit, die Ausbildung zu verkürzen. Der Praxisteil der Ausbildung findet in den Globalpers Geschäftsstellen statt. Die Globalpers Auszubildenden werden dort jeweils in vorhandene kleine Teams eingebunden und von einem Ausbilder betreut. Teamfähigkeit ist die Voraussetzung für die Ausbildung bei der Globalpers GmbH.
Die Firma Globalpers GmbH verfolgt derzeit einen strategisch geführten Expansionskurs, der sich auch in der Zahl der Neueinstellungen niederschlägt. Die Anstellung von Berufseinsteigern und Auszubildenden sind Teil dieser Wachstumsstrategie. Diese wird durch eine erhöhte Nachfrage an den Personal-Dienstleistungen legitimiert. Gerade in den letzten zwei Jahren erfuhr die Zeitarbeitsbranche ein erhöhtes Interesse, das sich nach Prognosen von Branchenkennern weiter steigern wird. Mit ihren speziellen Erfahrungen in Personalwesen in Kombination mit stetig erweitertem Wissen in Rrecruiting und Marktanalysen begegnet die Globalpers GmbH den neuen Anforderungen des Marktes.
Mehr Informationen über die Globalpers GmbH finden Sie unter: http://www.globalpers.de
Bild: Globalpers
